塞氏研究院（Semco Style Institute）成立于 2016 年，由全球未来领袖、塞氏企业创二代里卡多·塞姆勒联合荷兰最古老领导力学院 de Baak 的 Arko van Brakel、 毕马威的Farouk el Kodady、德勤的Luuk Willems 共同创立，旨在向全球输出“自管理”方法论、工具系统、培训认证、咨询辅导等。塞氏变革的起源可追溯至上世纪 80 年代，其自管理的突破性实践获得了国际广泛认可，并被哈佛、麻省理工等270多家商学院列入教学案例库。

塞氏研究院总院设于荷兰，目前全球有11家分院。在萃取塞氏企业案例的基础上，塞氏研究院在全球200多家企业导入了自管理变革，从实践到理论再到实践，持续进行方法论的迭代 。

2019年11月，在员工关系咨询领域耕耘十六载的劳达咨询集团以及在“组织重启”领域颇有建树的魏浩征先生将塞氏变革引入中国，成立塞氏中国研究院（Semco Style Institute China），是目前中国独家具备塞氏变革专业认证培训及咨询资质的机构。

塞氏中国研究院以“塑造自驱型新组织，赋能更投入、更快乐的员工，助力中国企业创造更好的绩效与更广泛的影响力”为使命，致力于成为自驱型新组织的引领者！