塞氏变革的起源可追溯至上世纪80年代，巴西塞氏企业创二代里卡多·塞姆勒施行“员工自管理”的突破性实践与组织管理方法获得了国际范围内的广泛认可，被写入了全球270余家商学院的教学案例。塞氏研究院总部设于荷兰阿姆斯特丹，在全球设有10 家分院。

2019 年 11 月，在“组织重启”领域颇有建树的魏浩征先生将塞氏变革引入中国，成立了塞氏中国研究院（Semco Style Institute China），是目前中国独家具备“塞氏变革”专业认证培训及咨询资质的机构。

塞氏中国研究院将以“让工作更精彩，塑造自驱型未来新组织”为使命，助力中国企业创造更好的绩效与更广泛的影响力，成就更幸福、更投入的员工！